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省人社厅到江门调研劳动人事争议调解工作

来源:江门市人社局 时间:2018-09-09 作者:江门人才通 浏览量:

近日,省人力资源社会保障厅派出调研组到我市调研劳动人事争议调解工作,市人力资源社会保障局分管领导和市劳动人事争议仲裁院负责人陪同参与调研。

   省人力资源社会保障厅调研组一行先后到我市江海区安诺特炊具制造有限公司、鹤山雅图仕印刷有限公司和新会区大泽镇劳动争议调解组织,对我市开展非公有制企业劳动争议预防调解工作和乡镇(街道)劳动争议调解工作的情况进行实地调研,并与企业代表、调解组织成员座谈交流。

   省人力资源社会保障厅调研组对我市开展非公有制企业劳动争议预防调解工作和乡镇(街道)劳动争议调解工作的情况给予充分肯定,对安诺特公司设立江南街道制造业群组化党建中心,以党建工作为引领,推动企业和谐劳动关系建设,增强员工对企业的归属感和凝聚力,雅图仕公司成立企业幸福和谐关系委员会和劳动争议调解委员会与当地政府职能部门联动,及时化解企业内部的劳资纠纷的做法表示赞许;新会区大泽镇依托综治维稳中心,整合本地资源,成立大调解中心,以信息化的手段,与各村(居)基层调解组织联动,实现劳动争议调解与人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接,运用法律、行政、教育、劝导等多种手段快速妥善化解劳资纠纷的“大调解”工作模式,值得在总结经验的基础上,向各地进行推广。

   省人力资源社会保障厅调研组指出,各地要落实国家和省出台的关于进一步加强劳动人事争议仲裁完善多元处理机制意见的要求,形成相应的工作制度,落实好劳动人事争议调解工作的场地、人员和经费保障等措施,力争大多数的劳资纠纷能在企业内部和基层得到妥善解决。

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